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張芳律師:法律援助的個中滋味

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        我是山東泰山藍天律師事務所執業律師張芳,律師隊伍中的普通一員。如果說有什么特別的,那就是我還是泰安市總工會的一名法律援助律師,負責為職工提供法律援助。

        我援助的第一位職工就是小謝。5年前的一天,我在職工法律服務中心值班,小謝前來咨詢,一臉的疲憊和憤懣。他來自甘肅,2013年8月到泰安某制藥有限公司從事電工工作。2014年5月的一天,他在維修時從梯子上摔了下來,造成右腳骨折。公司為其支付了住院期間的醫藥費后,未再處理其工傷事宜。2014年11月,小謝向公司時任總經理馬某提出認定工傷并享受工傷待遇的要求,馬某卻在第二天就解雇了他,甚至指示門衛不許他進入廠區。我立即向市總工會進行了匯報,工會領導一致表態:堅決維護職工合法權益,同時考慮到小謝后續還需要繼續治療,家庭經濟狀況比較困難,便指派我所為其提供法律援助。接到指派后,我和同事楊翠萍律師開始為小謝的工傷認定收集證據。
        認定工傷首先要確定勞動關系,但是小謝并未與公司簽訂勞動合同,單位也未給其繳納社會保險。從哪里開始著手呢?通過與小謝溝通,我們得知小謝的工資是通過銀行代發的。拿著小謝的銀行流水,我們積極與泰安市人社局工傷科的工作人員進行溝通。人社局在掌握了初步證據后,立即與單位聯系,并親自前往企業進行調查,查明了小謝在單位發生工傷的事實,出具了工傷認定書,最終他被鑒定為10級傷殘。我們立即代小謝向泰安市勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁申請。
    仲裁委受理小謝的申請后,制藥公司進行了股權轉讓和股東變更,新股東全面接管了公司。在接到仲裁委送達的法律文書后,新任負責人非常吃驚,因為在與前任股東簽訂相關協議時,對方根本就沒提過這次糾紛。在仲裁委查明事實后,負責人表示既然收購了公司,原公司應當承擔的義務就會一并承繼。另外,公司正是用人之際,歡迎小謝回去工作。雙方經過多次溝通,最終達成了和解協議,單位不但支付了小謝工傷待遇,還為他提供了合適的工作崗位,工資待遇比原來有了大幅提高。
        能為職工解決困難,爭取利益,并使各方滿意,是我最想看到的結果。但是有的時候盡心盡力,得到的卻是……
        2018年8月,我和同事劉磊律師接受市總工會指派,為一位在上班途中發生交通事故的職工王某進行援助。王某在事故中受傷比較嚴重,我們對他的案子也格外上心。他是在上班途中因交通事故受傷,在本次事故中負次要責任,有可能認定為工傷。我特意問了下他有沒有申請工傷認定,并告知他醫藥費等直接費用是不可以重復主張的,王某斬釘截鐵地告訴我沒有。開庭時,王某因身體原因未到庭參加庭審,其妻參加了旁聽。我方提供的證據中包括了醫藥費發票,對方對發票的真實性提出了異議,法官在法庭調查時特意問了王某是否申請了工傷認定,醫藥費是否已經報銷。我們當庭再次向王某妻子核實,其妻子明確表示沒有申請工傷認定,沒有報銷醫藥費,提供的發票也是原件。
        然而,萬萬沒想到,剛出法院門口,王某的妻子就跟我們說發票確實是復印的,原件已用于工傷報銷。我當時就懵了,立即向市總工會反映了這一情況,鑒于當事人這種不誠信的行為,請求考慮終止援助。市總工會同意了我們的意見,我們通知王某要與其解除委托關系,他們夫妻對于隱瞞事實、虛假陳述的事沒有任何愧疚,反而責怪我不應該向工會告狀,說“不就是因為沒給你錢嗎”。
        所幸,這種職工只是個別,大部分的職工,在得到工會和我們的幫助的同時,也在回饋著我們溫暖。
        我記得某個周末的早上,還不到5點半,一位老職工打我手機,問我可不可以現在在律所見個面。我在睡眼惺忪中猛然反應過來,這是一位在職工法律服務熱線咨詢過的老師傅,50多歲了,卻面臨著被單位解除勞動合同的現實。我跟他約的是周一上午9點,他大概是心里著急等不到周一了,一大早給我打了電話。我非常理解當事人的這種心情,那些對我們來說是工作的爭議糾紛,對當事人來說可能就是天大的事。于是,我趕緊往辦公室趕。老師傅早已到了,讓我感動的是,老師傅怕我來不及吃東西,還給我買了早點。在被王某夫妻那樣“虐過”以后,這樣的溫暖讓我覺得彌足珍貴。最終,我們介入后,向單位解釋了相關的法律規定,單位立即表示會和老師傅續訂勞動合同,事情圓滿解決。

        法律援助的路上,有委屈有無奈,但更多是溫暖和感動,我相信法律的力量,我愿意將這力量傳遞給更多的人。

來源:山東工人報

作者:山東泰山藍天律師事務所  張芳


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